Badanie osobowości 

Nowe Spojrzenie na Rozwój Osobisty

Badanie osobowości analizuje bezpośrednio natężenie 40 cechy osobowości, ukazując ich współistnienie i dynamikę. Oferuje dokładny, spersonalizowany obraz mocnych stron, talentów oraz obszarów do rozwoju, odkrywając ukryty potencjał. To co jest wyjątkowe na tle innych dostępnych narzędzi psychometrycznych to brak stronniczości wyników, pogłębiona analiza wyników oraz bardzo łatwa w obsłudze technologia do dalszej pracy – samemu, albo przy moim prowadzeniu.

Dla Ciebie

  • Chcesz rozpocząć pracę nad sobą, ale nie wiesz od czego zacząć?
  • Nie lubisz długich procesów rozwojowych i wolisz prawdę prosto w oczy?
  • Pragniesz poprawić swoje umiejętności komunikacyjne i współpracę z innymi?
  • Chcesz lepiej zrozumieć swoje reakcje w różnych sytuacjach?
  • Chcesz rozpoznać swoje talenty i ukryte mocne strony?
  • Chcesz skutecznie zdefiniować obszary do rozwoju?
  • Czujesz, że masz potencjał, który nie jest w pełni wykorzystany?

Dla firmy

  • Chcesz lepiej zarządzać ludźmi i budować skuteczne zespoły?
  • Czy chcesz poprawić efektywność swojego zespołu?
  • Chcesz rozwijać liderów transformacyjnych w swojej organizacji?
  • Szukasz sposobów na zwiększenie zaangażowania i satysfakcji pracowników?
  • Chcesz przyciągnąć i zatrzymać talenty o wysokim potencjale?
  • Czy Twoja firma potrzebuje lepszego zrozumienia dynamiki zespołu?
  • Chcesz wdrożyć strategie poprawiające komunikację wewnętrzną w organizacji?

Jeśli na któreś z tych pytań masz TAK

Zapraszam do współpracy
„Między bodźcem a reakcją istnieje przestrzeń. W tej przestrzeni leży nasza moc wyboru naszej reakcji. W naszej reakcji leży nasz rozwój i nasza wolność.”
Viktor Frankl – twórca psychologii pozytywnej
1.

Korzyści osobiste

  • Lepsze zrozumienie siebie i swoich mocnych stron.
  • Poprawa umiejętności komunikacji i współpracy.
  • Zwiększenie samoświadomości i pewności siebie.
  • Lepsze zarządzanie stresem i emocjami.
  • Rozwój umiejętności przywódczych i zarządzania zespołem.
  • Zwiększenie motywacji i zaangażowania.
  • Wypracowanie zdolności do efektywnego rozwiązywania konfliktów.
  • Wzmocnienie umiejętności podejmowania decyzji pod presją.
sprawdź coaching indywidualny
2.

Korzyści organizacyjne

  • Rozwój talentów liderskich.
  • Skuteczniejsze zarządzanie ludźmi 
  • Budowanie wydajnych zespołów.
  • Radykalne podniesienie wydajności i efektywności osobistej 
  • Przyciąganie i zatrzymywanie talentów o wysokim potencjale
  • Realizacja pełnego potencjału pracowników i zespołów
  • Budowanie kultury organizacyjnej opartej na współpracy i zaufaniu
  • Poprawa ogólnej satysfakcji i zaangażowania pracowników
sprawdź WARSZTATy ZESPOŁOWe
Coaching buduje świadomość, umożliwia dokonywanie bardziej świadomych wyborów i prowadzi do realnych zmian. 

Coaching indywidualny 

to intensywna forma pracy rozwojowej w formule „jeden na jeden”. Działa jako katalizator zmian, pomagając Ci w określaniu celów, planowaniu działań i pokonywaniu drogi z miejsca gdzie jesteś, a wymarzonego rezultatu. 

Kiedy Zastosować Coaching? 

Każdy może dokonać zmiany, ale czasem potrzebujemy wsparcia. Najczęstsze powody to brak motywacji, wiary w siebie, klarowności celu czy znajomości skutecznych narzędzi. Pracuję z klientami gotowymi na wysiłek i zmiany, którzy chcą znaleźć odpowiedzi na swoje pytania. Nie obiecam, że będzie łatwo, jednak zapewniam, że będzie warto.

Jaka jest Skuteczność Coachingu?

Gwarantuję ze swojej strony pełne, holistyczne podejście i zaangażowanie, wiedzę, sprawdzone narzędzia i doświadczenie. Skuteczność zależy jednak od Twojego działania, motywacji i gotowości do realnej zmiany.

Umów się na konsultacje

Jakie są korzyści z pracy coachingowej 

  • Głębsze zrozumienie siebie – zyskujesz wgląd w swoje predyspozycje, nawyki i przekonania, które kształtują Twoje życie zawodowe i prywatne.
  • Wyraźne określenie wartości i priorytetów – Coaching pomaga uświadomić sobie, co jest dla Ciebie najważniejsze w życiu zawodowym i prywatnym, łatwiej podejmujesz świadome decyzje i działasz zgodnie z wartościami oraz priorytetami.
  • Otwartość na nowe perspektywy i zmiany – Pracując nad poszerzeniem świadomości i komunikacji z samym sobą, poprawisz swoje relacje z otaczającym światem tym prywatnym jak i zawodowym.
  • Holistyczne podejście – Moje doświadczenie łączy wiedzę psychologiczną z praktyką biznesową, co umożliwia kompleksowe podejście do rozwoju osobistego i zawodowego.
  • Brak stronniczości i etykietowania – precyzyjne i bezstronne zrozumienie siebie oraz swoich unikalnych cech.
  • Wsparcie na każdym etapie – Każdy z nas jest indywidualny i potrzebuje unikatowego podejścia. Patrzymy na wielowymiarowość Człowieka. 
  • Inspirujące i bezpieczne środowisko – Nic co ludzkie nie jest mi obce. Opinie moich klientów podkreślają moją empatię, zrozumienie oraz umiejętność tworzenia bezpiecznej przestrzeni do wprowadzania zmiany.
  • Solidna podstawa naukowa – Cenisz sobie odniesienie do badań i nauki? Lumina Spark, bazując na modelu Wielkiej Piątki, łącząc psychologię i statystykę, dostarcza rzetelnych i sprawdzonych danych.
Zapraszam do współpracy
„Przywództwo nie polega na byciu na czele. Polega na dbaniu o tych, za których jesteś odpowiedzialny.” Simon Sinek 

Warsztat zespołowy

Bez względu czy masz 5, czy 50 osób w zespole, wyzwania będą podobne. Relacje, konflikty, niespójność celów czy stres. Zapraszam Cię do odkrycia pełnego potencjału Twojego zespołu poprzez integrujący warsztat zespołowy, który może być doskonałym wstępem do programu rozwojowego w Twojej firmie. 

Zastosowanie

  • Samoświadomość
  • Samoświadomość
  • Komunikacja
  • Zarządzanie emocjami
  • Redukcja i zarządzanie stresem
  • Praca zespołowa
  • Zaangażowanie pracowników
  • Zarządzanie talentami
  • Zmiana i restrukturyzacja
  • Selekcja i wdrożenie
  • Relacje interpersonalne
Zapraszam do współpracy

Korzyści z warsztatu zespołowego 

Korzyści dla organizacji:
  • Rozwój potencjału zespołu
  • Zrozumienie etapu rozwoju zespołu
  • Ulepszona dynamika i spójność zespołu
  • Dostosowanie kultury do misji i wartości
  • Poprawa wyników indywidualnych i zespołowych
  • Narzędzia po warsztacie: Spark Coach, Lumina Splash App
Korzyści dla pracownika:
  • Pogłębienie wiedzy o sobie
  • Nauka radzenia sobie ze stresem
  • Integracja w zespole
  • Budowanie wartościowych relacji
  • Zrozumienie czynników współpracy
  • Portret Lumina Spark i rozwój na Lumina Coach
Korzyści dla wspólne:
  • Rozwój świadomości i docenienie różnorodności
  • Docenienie wpływu na wyniki zespołu
  • Lepsze zrozumienie i adaptacja
  • Wzmocnienie więzi w zespole
  • Poprawa komunikacji, zmniejszenie konfliktów
  • Narzędzia po warsztacie: Spark Coach, Lumina Splash App
Korzyści dla liderów:
  • Lepsze zrozumienie dynamiki zespołu
  • Rozwój umiejętności przywódczych
  • Planowanie sukcesji i rozwój talentów
  • Skuteczniejsze zarządzanie zmianami
  • Optymalizacja strategii przywództwa i kultura organizacyjna
Opinia jednego z uczestników
“Nieszablonowa integracja, która rozwija i zbliża ludzi”

Program szyty na miarę

Możesz budować programy rozwojowe w swojej firmie w oparciu o konkretną metodologię – zapraszam Cię do tego procesu zmiany, który opiera się nie wyłącznie o przeczucia – że “zespół tego potrzebuje”, a konkretne dane.

zapytaj o ofertę

Opcjonalne moduły

  • Stres i Emocje
  • Zarządzanie Konfliktami
  • Przywództwo i Zarządzanie
  • Rozwój Kompetencji Interpersonalnych
  • Innowacyjność i kreatywność
  • Zarządzanie czasem i produktywność
  • Budowanie kultury organizacyjne
  • Strategiczny Proces Zespołowy
  • Droga do Odzyskania Równowagi
  • Coaching i Mentoring

Gdzie warsztat może Ci pomóc?

  • Rozwój zespołu – Tworzenie zespołu, wdrażanie nowych członków, zwiększenie spójności zespołu.
  • Wzmocnienie przywództwa – Analiza dynamiki zespołu, planowanie sukcesji, tworzenie programów talentów
  • Ocena i selekcja – Analiza potencjalnych kandydatów, identyfikacja potrzeb zespołu i jego potencjału.
  • Adaptacja do zmian – Wspieranie zespołu w adaptacji do zmian, rozwijanie elastyczności i odporności.
  • Wspieranie innowacyjności – Stymulowanie kreatywności, wspieranie innowacyjnych projektów, rozwijanie nowych pomysłów.
  • Motywacja i zaangażowanie – Zwiększanie zaangażowania pracowników, budowanie motywacji i pozytywnej atmosfery w zespole.
  • Zwiększanie efektywności – Optymalizacja procesów, zwiększanie wydajności, rozwijanie umiejętności zarządzania czasem
  • Usprawnienie komunikacji – Usprawnienie przepływu informacji, rozwijanie umiejętności słuchania i wyrażania siebie, eliminowanie barier komunikacyjnych.
  • Radzenie sobie z emocjami i stresem – Rozpoznawanie i zarządzanie stresem, rozwijanie odporności emocjonalnej, budowanie zdrowego środowiska pracy.
  • Projektowanie programów rozwojowych – Odniesienie do realnych potrzeb zespołu w oparciu o metodologię i dostosowanie programu szkolenia do indywidualnych potrzeb zespołu
„Wartość naszego życia nie jest określana przez to, co robimy dla siebie. Wartość naszego życia określana jest przez to, co robimy dla innych.” – Simon Sinek

Preferencje plików cookies

✕

Inne
Inne pliki cookie to te, które są analizowane i nie zostały jeszcze przypisane do żadnej z kategorii.

Niezbędne

 Niezbędne
Niezbędne pliki cookie są absolutnie niezbędne do prawidłowego funkcjonowania strony. Te pliki cookie zapewniają działanie podstawowych funkcji i zabezpieczeń witryny. Anonimowo.

Reklamowe
Reklamowe pliki cookie są stosowane, by wyświetlać użytkownikom odpowiednie reklamy i kampanie marketingowe. Te pliki śledzą użytkowników na stronach i zbierają informacje w celu dostarczania dostosowanych reklam.

Analityczne
Analityczne pliki cookie są stosowane, by zrozumieć, w jaki sposób odwiedzający wchodzą w interakcję ze stroną internetową. Te pliki pomagają zbierać informacje o wskaźnikach dot. liczby odwiedzających, współczynniku odrzuceń, źródle ruchu itp.

Funkcjonalne
Funkcjonalne pliki cookie wspierają niektóre funkcje tj. udostępnianie zawartości strony w mediach społecznościowych, zbieranie informacji zwrotnych i inne funkcjonalności podmiotów trzecich.

Wydajnościowe
Wydajnościowe pliki cookie pomagają zrozumieć i analizować kluczowe wskaźniki wydajności strony, co pomaga zapewnić lepsze wrażenia dla użytkowników.